BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:4a442f7a3af28318c8da8acd4d95f91e@lidz.nl
DTSTAMP:20260811T155726Z
SUMMARY:🎧 Katie Anderson Podcast Club – 58: People first (Online)
DESCRIPTION:People First: Why Leaders Get It Backwards with Lean and Operat
 ional Excellence  🎧 Podcast Club voor Zorgverbeteraars – samen luiste
 ren\, samen leren Elke laatste donderdag van de maand bespreken we één a
 flevering uit de podcast van Katie Anderson – internationaal bekend om h
 aar scherpe inzichten en connecties op het gebied van Lean\, coaching\, le
 iderschap en leren in organisaties. Samen verdiepen we ons in haar verhale
 n\, praktijkvoorbeelden en vragen die ertoe doen. Wat kun je verwachten? 
 🎙️ Elke maand één podcastaflevering om vooraf te beluisteren 💬 E
 en interactieve online sessie  van 1 uur waarin we samen reflecteren 🤝
  Uitwisseling met andere zorgverbeteraars binnen LIDZ 🔍 Verdieping op t
 hema’s als:Lean leiderschap Verandering realiseren m.b.v. 'social skills
 ' Luisteren en vragen stellen Leren in de praktijk Je eigen ontwikkeling a
 ls Lean expert Geen presentatie\, geen “zendmodus”\, maar een open ges
 prek:\nWat raakt je? Wat herken je in jouw praktijk? Wat ga je morgen ande
 rs doen? Voor wie? Voor zorgverbeteraars\, lean experts en veranderaars bi
 nnen LIDZ die: willen leren van internationale perspectieven\, energie kri
 jgen van reflectie en dialoog\, en samen met anderen willen groeien in hun
  rol. Op donderdag 26 februari bespreken we Podcast Episode 58: People Fir
 st: Why Leaders Get It Backwards with Lean and Operational Excellence
URL:https://lidz.nl/app.php/kalender/activiteit/624-katie-anderson-podcast-
 club-58-people-first-online
DTSTART:20260226T150000Z
DTEND:20260226T160000Z
ORGANIZER:mailto:bureau@lidz.nl
SEQUENCE:10
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p><a href="https://kbjanderson.com/58-people-
 first-lean-operational-excellence/">People First: Why Leaders Get It Backw
 ards with Lean and Operational Excellence</a></p><figure class="image"><im
 g style="aspect-ratio:2000/1125\;" src="https://lidz.nl?file=3549&amp\;m=1
 765904437&amp\;action=file.download" width="2000" height="1125"></figure><
 h3><strong>🎧 Podcast Club voor Zorgverbeteraars – samen luisteren\, s
 amen leren</strong></h3><p>Elke <strong>laatste donderdag van de maand </s
 trong>bespreken we één aflevering uit de podcast van <strong>Katie Ander
 son</strong> – internationaal bekend om haar scherpe inzichten en connec
 ties op het gebied van <strong>Lean\, coaching\, leiderschap en leren in o
 rganisaties.</strong> Samen verdiepen we ons in haar verhalen\, praktijkvo
 orbeelden en vragen die ertoe doen.</p><h4><strong>Wat kun je verwachten?<
 /strong></h4><ul><li>🎙️ <strong>Elke maand één podcastaflevering</s
 trong> om vooraf te beluisteren</li><li>💬 <strong>Een interactieve onli
 ne sessie</strong> &nbsp\;van 1 uur waarin we samen reflecteren</li><li>
 🤝 Uitwisseling met andere <strong>zorgverbeteraars binnen LIDZ</strong>
 </li><li>🔍 Verdieping op thema’s als:<ul><li>Lean leiderschap</li><li
 >Verandering realiseren m.b.v. 'social skills'</li><li>Luisteren en vragen
  stellen</li><li>Leren in de praktijk</li><li>Je eigen ontwikkeling als Le
 an expert</li></ul></li></ul><p>Geen presentatie\, geen “zendmodus”\, 
 maar <strong>een open gesprek</strong>:<br><i>Wat raakt je? Wat herken je 
 in jouw praktijk? Wat ga je morgen anders doen?</i></p><h4><strong>Voor wi
 e?</strong></h4><p>Voor <strong>zorgverbeteraars\, lean experts en verande
 raars</strong> binnen LIDZ die:</p><ul><li>willen leren van internationale
  perspectieven\,</li><li>energie krijgen van reflectie en dialoog\,</li><l
 i>en samen met anderen willen groeien in hun rol.</li></ul><p>Op donderdag
  26 februari bespreken we Podcast Episode 58:</p><p><a href="https://kbjan
 derson.com/58-people-first-lean-operational-excellence/">People First: Why
  Leaders Get It Backwards with Lean and Operational Excellence</a></p>
END:VEVENT
END:VCALENDAR
