BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:a73e20854503f69587662114ac8e26df@lidz.nl
DTSTAMP:20260811T131146Z
SUMMARY:Online Lean leiderschapsessie met Mark Graban: Psychologische veili
 gheid: help mensen zich uit te spreken
DESCRIPTION:Online Lean leiderschapsessie met Mark Graban Psychologische ve
 iligheid: help mensen zich uit te spreken Veel medewerkers zien risico’s
 \, fouten of verbeterkansen. Maar ze spreken zich alleen uit als het veil
 ig voelt — én als ze ervaren dat het zin heeft. Psychologische veiligh
 eid ontstaat niet door beleid of goede intenties\, maar door het gedrag v
 an leiders in het moment. Wat je zegt – en hoe je reageert – bepaalt o
 f mensen hun stem blijven gebruiken. In deze interactieve online sessie ne
 emt internationaal Lean spreker\, auteur\, consultant\, blogger en podcast
 maker Mark Graban\, je aan de hand van zijn boek en podcastserie 'The mi
 stake that make us' mee in de praktijk van (Lean) leiderschap dat leren mo
 gelijk maakt.  De sessie zal gedeeltelijk in het Engels zijn en de intera
 ctieve gedeeltes in het Nederlands. Voor wie? Deze sessie is bedoeld voor
  leidinggevenden\, managers en bestuurders die werken aan: een open en l
 erende cultuur betere samenwerking en besluitvorming het bespreekbaar make
 n van fouten\, risico’s en twijfels het versterken van psychologische v
 eiligheid in teams Waarom deelnemen? Mensen zwijgen meestal niet omdat ze
  niets te zeggen hebben. Ze zwijgen omdat: ze bang zijn voor de reactie of
  denken dat er toch niets met hun signaal gebeurt (geen vertrouwen) Leide
 rs bepalen of spreken veilig voelt — én of het zinvol is. Deze sessie
  helpt je om dat verschil bewust en concreet te maken. -------------------
 --------------------------------------------------------------------------
 --------------------------------------- Wat kun je verwachten? Tijdens dez
 e 90 minuten werken we rond één centrale vraag: Hoe help je mensen zich 
 wél uit te spreken — en te blijven spreken? Programma Opening door Mark
  Graban Waarom je uitspreken geen kwestie is van moed\, maar van cultuur D
 e twee belangrijkste blokkades: angst en geen vertrouwen hebben dat het 
 zin heeft Leidersgedrag dat het verschil maakt in het moment Interactieve 
 reflectie Waar houden angst en/of gebrek aan vertrouwen mensen in jouw 
 praktijk stil? Polls en uitwisseling met andere leidinggevenden Breakout: 
 De gemiste zin Werk met een praktijksituatie Ontdek welke taal ontbrak For
 muleer taal die psychologische veiligheid vergroot Live Q&A met Mark Reage
 ert op vragen en casussen uit de groep Plenair afronden Concrete reacties 
 die mensen helpen om zich te blijven uitspreken Persoonlijke leiderschapsa
 ctie voor de komende periode Voorbereiding Lees vooraf: Hoofdstuk 5: Help
  iedereen om zich uit te spreken uit 'De fouten die ons sterken' of 'The 
 mistake that make us': Je kunt het boek gratis downloaden via: Boek van de
  maand oktober: De fouten die ons sterken van Mark Graban (gratis e-book!)
  | Lidz Aanvullend (optioneel): Podcast My Favorite Mistake – afleverin
 g 70
URL:https://lidz.nl/app.php/kalender/activiteit/657-online-lean-leiderschap
 sessie-met-mark-graban-psychologische-veiligheid-help-mensen-zich-uit-te-s
 preken
DTSTART:20260602T140000Z
DTEND:20260602T153000Z
LOCATION:Online
ORGANIZER:mailto:bureau@lidz.nl
SEQUENCE:196
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<h3><strong>Online Lean leiderschapsessie met 
 Mark Graban</strong></h3><p><strong>Psychologische veiligheid: help mensen
  zich uit te spreken</strong></p><p>Veel medewerkers zien risico’s\, fou
 ten of verbeterkansen. Maar ze spreken zich alleen uit als het&nbsp\;<stro
 ng>veilig voelt</strong>&nbsp\;— én als ze ervaren dat het zin heeft.</
 p><p><strong>Psychologische veiligheid</strong>&nbsp\;ontstaat niet door b
 eleid of goede intenties\, maar door het gedrag van leiders in het moment.
  Wat je zegt – en hoe je reageert – bepaalt of mensen hun stem blijven
  gebruiken.</p><p>In deze interactieve online sessie neemt internationaal 
 Lean spreker\, auteur\, consultant\, blogger en podcastmaker&nbsp\;<a href
 ="https://www.markgraban.com/"><strong>Mark Graban\,</strong></a><strong>&
 nbsp\;</strong>je aan de hand van zijn boek en podcastserie '<a href="http
 s://www.markgraban.com/my-favorite-mistake-podcast/">The mistake that make
  us</a>' mee in de praktijk van (Lean) leiderschap dat leren mogelijk maak
 t.&nbsp\;</p><p><i>De sessie zal gedeeltelijk in het Engels zijn en de int
 eractieve gedeeltes in het Nederlands.</i></p><p><strong>Voor wie?</strong
 ></p><p>Deze sessie is bedoeld voor&nbsp\;<strong>leidinggevenden\, manage
 rs en bestuurders</strong>&nbsp\;die werken aan:</p><ul><li>een open en le
 rende cultuur</li><li>betere samenwerking en besluitvorming</li><li>het be
 spreekbaar maken van fouten\, risico’s en twijfels</li><li>het versterke
 n van&nbsp\;<strong>psychologische veiligheid</strong>&nbsp\;in teams</li>
 </ul><p><strong>Waarom deelnemen?</strong></p><p>Mensen zwijgen meestal ni
 et omdat ze niets te zeggen hebben. Ze zwijgen omdat:</p><ul><li>ze bang z
 ijn voor de reactie</li><li>of denken dat er toch niets met hun signaal ge
 beurt&nbsp\;(geen vertrouwen)</li></ul><p>Leiders bepalen of spreken veili
 g voelt — én of het zinvol&nbsp\;is.&nbsp\;Deze sessie helpt je om dat 
 verschil bewust en concreet te maken.</p><p><strong>----------------------
 --------------------------------------------------------------------------
 ------------------------------------</strong></p><p><strong>Wat kun je ver
 wachten?</strong></p><p>Tijdens deze 90 minuten werken we rond één centr
 ale vraag:</p><p><strong>Hoe help je mensen zich wél uit te spreken — e
 n te blijven spreken?</strong></p><h3><strong>Programma</strong></h3><p><s
 trong>Opening door Mark Graban</strong></p><ul><li>Waarom je uitspreken ge
 en kwestie is van moed\, maar van cultuur</li><li>De twee belangrijkste bl
 okkades:&nbsp\;<strong>angst en&nbsp\;geen vertrouwen hebben dat het zin h
 eeft</strong></li><li>Leidersgedrag dat het verschil maakt in het moment</
 li></ul><p><strong>Interactieve reflectie</strong></p><ul><li>Waar houden 
 angst en/of&nbsp\;gebrek aan&nbsp\;vertrouwen&nbsp\;mensen in jouw praktij
 k stil?</li><li>Polls en uitwisseling met andere leidinggevenden</li></ul>
 <p><strong>Breakout: De gemiste zin</strong></p><ul><li>Werk met een prakt
 ijksituatie</li><li>Ontdek welke taal ontbrak</li><li>Formuleer taal die p
 sychologische veiligheid vergroot</li></ul><p><strong>Live Q&amp\;A met Ma
 rk</strong></p><ul><li>Reageert op vragen en casussen uit de groep</li></u
 l><p><strong>Plenair afronden</strong></p><ul><li>Concrete reacties die me
 nsen helpen om zich te blijven uitspreken</li><li>Persoonlijke leiderschap
 sactie voor de komende periode</li></ul><p><strong>Voorbereiding</strong><
 /p><p>Lees vooraf:</p><ul><li>Hoofdstuk 5:&nbsp\;<strong>Help iedereen om 
 zich uit te spreken</strong>&nbsp\;uit '<i>De fouten die ons sterken' of '
 The mistake that make us':</i></li><li><i>Je kunt het boek gratis download
 en via: </i><a href="https://lidz.nl/nieuws/348-boek-van-de-maand-oktober-
 de-fouten-die-ons-sterken-van-mark-graban-gratis-e-book"><i>Boek van de ma
 and oktober: De fouten die ons sterken van Mark Graban (gratis e-book!) | 
 Lidz</i></a></li></ul><p>Aanvullend (optioneel):</p><ul><li>Podcast&nbsp\;
 <a href="https://www.markgraban.com/learning-from-medical-mistakes-david-m
 ayer-patient-safety/"><strong>My Favorite Mistake – aflevering 70</stron
 g></a></li></ul>
END:VEVENT
END:VCALENDAR