BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:8eba30c44b0a8af37480b16b7345f0a9@lidz.nl
DTSTAMP:20260826T162746Z
SUMMARY:Contactpersonenbijeenkomst regio Zuid
DESCRIPTION:- Save the date - \n\nDe contactpersonenbijeenkomst regio Zuid
  organiseren we dit jaar in EINDHOVEN i.s.m. Pascale Simons\, programmam
 anager Operational Excellence en Lidz contactpersoon bij AZM Maastro Clini
 c. Dit is het moment voor contactpersonen + introducée(s) om:\n\n\nDoor P
 ascale geinspireerd te worden over Lean bij AZM Maastro Clinic én Lean le
 ren in de zorg\nMet lean experts uit de andere zorgorganisaties in jouw re
 gio te netwerken en uit te wisselen over hun Lean ontwikkelingen en vraags
 tukken\nMet (we hopen) een nieuwe bestuurslid van Lidz\, van gedachte te 
 wisselen over de Lidz plannen voor 2023 en de uitkomsten van het community
  onderzoek dat dit jaar is uitgevoerd.\n\n\nLean leren bij AZM Maastro Cli
 nic\n\nNaast de instrumenteel gebaseerde aanpak van Lean omvat deze ook ee
 n meer softe kant\, zoals het ontwikkelen van medewerkers. Medewerkers zij
 n essentieel om waarde aan de patiënt/cliënt te leveren. Waarom gebruike
 n we dan niet het volle potentieel van deze zeer gemotiveerde professional
 s?\n\nOm onze zorg duurzaam te verbeteren willen wij meer uit onze medewer
 kers halen. Door nieuwe medewerkers vanaf de start beter te trainen creër
 en we direct de gewenste gewoonten\, first time right. Ervaren medewerkers
  bewustmaken van hun eigen (in)competenties en doorbreken van gewoonten is
  moeilijker.\n\nWij hebben bij Maastro voor de meest kritische processtapp
 en voor de zorgkwaliteit de intrinsieke kennis (ervaring/inzicht) geëxpli
 citeerd en geobjectiveerd. Met de breakdown analyse van Toyota\, hebben we
  deze met professionals beschreven in een WAT\, HOE en WAAROM. Deze zijn v
 ervolgens vertaald naar een voor onze medewerkers passende trainingsvorm\,
  gericht op het ontwikkelen van diepgaande inzichten bij complexe competen
 ties waar veel ervaring nodig blijkt. Hierbij gebruiken we zo veel mogelij
 k e-learning en indirecte feedback\, gezien de beperkte beschikbaarheid va
 n personeel.\n\nDeze op Lean gebaseerde trainingsmethodes leveren ons kwal
 iteitswinst op en de professionals ervaren deze als zeer waardevol. We gel
 oven dat onze toegepaste onderliggende concepten breder toepasbaar zijn en
  willen deze graag delen in het Lidz netwerk.\n\nLidz organisaties in regi
 o Zuid:\n\nDeze bijeenkomst is bedoeld voor contactpersonen + introducée(
 s) van onderstaande organisaties:\n\n\nAZM Maastro clinic\nBravis ziekenhu
 is\nCello\nDe zorggroep\nElkerliek\nInstituut Verbeeten\nLunet zorg\nMUMC+
 \nMaxima medisch centrum\nThebe\nZuyderland medisch centrum\n\n\nAdres:\n\
 nMELT\n\nStrijp-T gebouw TQ (Piet Hein Eek ruimte is op de 6e verdieping)\
 n\nAchtseweg Zuid 159R\n\n5651 GW Eindhoven\n\nGratis parkeren voor de deu
 r
URL:https://lidz.nl/kalender/activiteit/180-contactpersonenbijeenkomst-regi
 o-zuid
DTSTART:20221124T130000Z
DTEND:20221124T170000Z
LOCATION:MELT (Strijp-T gebouw TQ (Piet Hein Eek ruimte is op de 6e verdiep
 ing)
ORGANIZER:mailto:bureau@lidz.nl
SEQUENCE:20
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<h2 style="text-align:center\;">- Save the dat
 e -&nbsp\;</h2>\n\n<p>De contactpersonenbijeenkomst regio Zuid organiseren
  we dit jaar in <u>EINDHOVEN&nbsp\;</u>i.s.m. Pascale Simons\,&nbsp\;progr
 ammamanager Operational Excellence en Lidz contactpersoon bij AZM Maastro 
 Clinic. Dit is het moment voor contactpersonen + introduc&eacute\;e(s) om:
 </p>\n\n<ul>\n<li>Door Pascale geinspireerd te worden over <strong>Lean bi
 j AZM Maastro Clinic</strong> &eacute\;n <strong>Lean leren in de zorg</st
 rong></li>\n<li>Met lean experts uit de andere zorgorganisaties in jouw re
 gio te netwerken en uit te wisselen over hun Lean ontwikkelingen en vraags
 tukken</li>\n<li>Met (we hopen) een nieuwe bestuurslid&nbsp\;van Lidz\, va
 n gedachte te wisselen over de Lidz plannen voor 2023 en de uitkomsten van
  het community onderzoek dat dit jaar is uitgevoerd.</li>\n</ul>\n\n<h3>Le
 an leren bij AZM Maastro Clinic</h3>\n\n<p>Naast de instrumenteel gebaseer
 de aanpak van Lean omvat deze ook een meer softe kant\, zoals het ontwikke
 len van medewerkers. Medewerkers zijn essentieel om waarde aan de pati&eum
 l\;nt/cli&euml\;nt te leveren. Waarom gebruiken we dan niet het volle pote
 ntieel van deze zeer gemotiveerde professionals?</p>\n\n<p>Om onze zorg du
 urzaam te verbeteren willen wij meer uit onze medewerkers halen. Door nieu
 we medewerkers vanaf de start beter te trainen cre&euml\;ren we direct de 
 gewenste gewoonten\, first time right. Ervaren medewerkers bewustmaken van
  hun eigen (in)competenties en doorbreken van gewoonten is moeilijker.</p>
 \n\n<p>Wij hebben bij Maastro voor de meest kritische processtappen voor d
 e zorgkwaliteit de intrinsieke kennis (ervaring/inzicht) ge&euml\;xplicite
 erd en geobjectiveerd. Met de breakdown analyse van Toyota\, hebben we dez
 e met professionals beschreven in een WAT\, HOE en WAAROM. Deze zijn vervo
 lgens vertaald naar een voor onze medewerkers passende trainingsvorm\, ger
 icht op het ontwikkelen van diepgaande inzichten bij complexe competenties
  waar veel ervaring nodig blijkt. Hierbij gebruiken we zo veel mogelijk e-
 learning en indirecte feedback\, gezien de beperkte beschikbaarheid van pe
 rsoneel.</p>\n\n<p>Deze op Lean gebaseerde trainingsmethodes leveren ons k
 waliteitswinst op en de professionals ervaren deze als zeer waardevol. We 
 geloven dat onze toegepaste onderliggende concepten breder toepasbaar zijn
  en willen deze graag delen in het Lidz netwerk.</p>\n\n<h3><strong>Lidz o
 rganisaties in regio Zuid:</strong></h3>\n\n<p>Deze bijeenkomst is bedoeld
  voor contactpersonen + introduc&eacute\;e(s) van onderstaande organisatie
 s:</p>\n\n<ol>\n<li>AZM Maastro clinic</li>\n<li>Bravis ziekenhuis</li>\n<
 li>Cello</li>\n<li>De zorggroep</li>\n<li>Elkerliek</li>\n<li>Instituut Ve
 rbeeten</li>\n<li>Lunet zorg</li>\n<li>MUMC+</li>\n<li>Maxima medisch cent
 rum</li>\n<li>Thebe</li>\n<li>Zuyderland medisch centrum</li>\n</ol>\n\n<h
 4><b>Adres:</b></h4>\n\n<p>MELT<br>\nStrijp-T gebouw TQ (Piet Hein Eek rui
 mte is op de 6e verdieping)<br>\nAchtseweg Zuid 159R<br>\n5651 GW Eindhove
 n<br>\nGratis parkeren voor de deur</p>
END:VEVENT
END:VCALENDAR