BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:ae13b99b4b52dbc4a5d2e90479d1e277@lidz.nl
DTSTAMP:20260811T111620Z
SUMMARY:Lidz leesclub: 'Don't push me!' Hoe je mensen wél beweegt (ONLINE)
DESCRIPTION:Lidz leesclub\n\nVoor het Lidz Thema 'Lean & Leiderschap' hebbe
 n we het boek 'Don't push me!' Hoe je mensen wél beweegt. van Genieke Her
 toghs geselecteerd. We kennen allemaal de termen push & pull vanuit proces
 sen en waardestromen - maar wist je dat je in je communicatie ook kunt pu
 shen en pullen? \n\nWil jij meer weten over hoe je collega's - binnen jul
 lie Lean reis - kunt helpen veranderen? Hoe je gelijkwaardige verbindingen
  aangaat met mensen om je heen? Ben jij Lean-expert\, Lean leider of heb j
 e een actieve rol in het toepassen van continu verbeteren binnen jouw team
 ? Meldt je dan aan voor deze online Lidz Leesclub. Er is plek voor 30 zorg
 verbeteraars. Alle deelnemers ontvangen via Lidz gratis het e-book. Bovend
 ien krijg je de kans om Genieke Hertoghs 'het hemd van het lijf te vragen'
 ! Ze sluit aan bij deze sessie en zal geinterviewd worden op basis van jul
 lie vragen. Uiteraard maken we ook ruimte om met elkaar in gesprek te gaan
  én actief te oefenen.\n\nWanneer je je opgeeft voor deze Lidz leesclub c
 ommitteer je je aan het lezen van 'Don't push me!' Geen dikke pil en een 
 zeer prettig\, snel te lezen boek!\n\nMensen willen best veranderen. Als j
 e maar weet hoe je ze bereikt in hun onbewuste brein. \n\nIemand van gedr
 ag laten veranderen? Dat lijkt een harde dobber. We proberen belang en urg
 entie te creëren. We werken aan intrinsieke motivatie. Aan proactieve men
 sen die vanuit eigenaarschap ander gedrag gaan vertonen. Waarom lijkt het 
 zo lastig?\n\nMassaal maken we dezelfde systematische denkfout in onze com
 municatie. En daarmee houden we onszelf tegen. We denken dat we een ander 
 kunnen bewegen als we de relevantie van de verandering goed voor het voetl
 icht brengen. Alsof onze gesprekspartner rationeel is. Doordat we vertelle
 n\, motiveren\, uitleggen\, aantonen en storytellen blijft de urgentie\, h
 et belang én de beweging bij ons: we leuren en sleuren.\n\nDe wetenschap 
 toont aan dat mensen in hoge mate onbewust\, irrationeel en emotioneel zij
 n. Hoe bereik je de ander in z’n onbewuste besliscentrum? Genieke Hertog
 hs is één van de grondleggers van het gedachtegoed Subconscious Impact. 
 Met het wetenschappelijk fundament van Daniel Kahneman als grondslag\, bie
 dt Hertoghs inzicht in hoe je mensen écht bereikt. Hoe je eerst ‘in pos
 itie komt’ in het onbewuste brein van de ander. Hoe je daar vervolgens v
 erbinding\, eigenaarschap en zelfs gedragsverandering op gang brengt. Als 
 je het eenmaal snapt én je hebt je eigen ego onder controle\, dan is daad
 werkelijke gedragsverandering eenvoudig.\n\nHet ‘Hoe-boek’ voor: \n\n
 \nveranderbereidheid\nécht contact in je relaties\nconstructieve communic
 atie\ngelijkwaardige samenwerking\nveilige verbinding\naantrekkelijk leide
 rschap \ninvloed \nwereldvrede!\n\n\nKijk voor meer informatie eens op:
  Boek Don't push me! Hoe je mensen wél beweegt (subconsciousimpact.com)\
 n\n
URL:https://lidz.nl/kalender/activiteit/354-lidz-leesclub-dont-push-me-hoe-
 je-mensen-wel-beweegt-online
DTSTART:20240529T073000Z
DTEND:20240529T093000Z
LOCATION:Online
ORGANIZER:mailto:bureau@lidz.nl
SEQUENCE:45
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<h2>Lidz leesclub</h2>\n\n<p>Voor het Lidz The
 ma &#39\;Lean &amp\; Leiderschap&#39\; hebben we het boek &#39\;Don&#39\;t
  push me!&#39\; Hoe je mensen w&eacute\;l beweegt. van Genieke Hertoghs ge
 selecteerd. We kennen allemaal de termen push &amp\; pull vanuit processen
  en waardestromen - maar wist je dat&nbsp\;je in je communicatie ook kunt 
 pushen en pullen?&nbsp\;</p>\n\n<p>Wil jij meer weten over hoe je collega&
 #39\;s - binnen jullie Lean reis - kunt helpen veranderen? Hoe je gelijkwa
 ardige verbindingen aangaat met mensen om je heen? Ben jij Lean-expert\, L
 ean leider of heb je een actieve rol in het toepassen van continu verbeter
 en binnen jouw team? Meldt je dan aan voor deze online Lidz Leesclub. Er i
 s plek voor 30 zorgverbeteraars. Alle deelnemers ontvangen via Lidz gratis
  het e-book. Bovendien krijg je de kans om Genieke Hertoghs &#39\;het hemd
  van het lijf te vragen&#39\;! Ze sluit aan bij deze sessie en zal geinter
 viewd worden op basis van jullie vragen. Uiteraard maken we ook ruimte om 
 met elkaar in gesprek te gaan &eacute\;n actief te oefenen.</p>\n\n<p><u>W
 anneer je je opgeeft voor deze Lidz leesclub committeer je je aan het leze
 n van &#39\;Don&#39\;t push me!&#39\;&nbsp\;</u>Geen dikke pil en een zeer
  prettig\, snel te lezen boek!</p>\n\n<h2>Mensen willen best veranderen. A
 ls je maar weet hoe je ze bereikt in hun onbewuste brein.&nbsp\;</h2>\n\n<
 p>Iemand van gedrag laten veranderen? Dat lijkt een harde dobber. We probe
 ren belang en urgentie te cre&euml\;ren. We werken aan intrinsieke motivat
 ie. Aan proactieve mensen die vanuit eigenaarschap ander gedrag gaan verto
 nen. Waarom lijkt het zo lastig?</p>\n\n<p>Massaal maken we dezelfde syste
 matische denkfout in onze communicatie. En daarmee houden we onszelf tegen
 . We denken dat we een ander kunnen bewegen als we de relevantie van de ve
 randering goed voor het voetlicht brengen. Alsof onze gesprekspartner rati
 oneel is. Doordat we vertellen\, motiveren\, uitleggen\, aantonen en story
 tellen blijft de urgentie\, het belang &eacute\;n de beweging bij ons: we 
 leuren en sleuren.</p>\n\n<p>De wetenschap toont aan dat mensen in hoge ma
 te onbewust\, irrationeel en emotioneel zijn. Hoe bereik je de ander in z&
 rsquo\;n onbewuste besliscentrum? Genieke Hertoghs is &eacute\;&eacute\;n 
 van de grondleggers van het gedachtegoed Subconscious Impact. Met het wete
 nschappelijk fundament van Daniel Kahneman als grondslag\, biedt Hertoghs 
 inzicht in hoe je mensen &eacute\;cht bereikt. Hoe je eerst &lsquo\;in pos
 itie komt&rsquo\; in het onbewuste brein van de ander. Hoe je daar vervolg
 ens verbinding\, eigenaarschap en zelfs gedragsverandering op gang brengt.
  Als je het eenmaal snapt &eacute\;n je hebt je eigen ego onder controle\,
  dan is daadwerkelijke gedragsverandering eenvoudig.</p>\n\n<p>Het &lsquo\
 ;Hoe-boek&rsquo\; voor:&nbsp\;</p>\n\n<ul>\n<li>veranderbereidheid</li>\n<
 li>&eacute\;cht contact in je relaties</li>\n<li>constructieve communicati
 e</li>\n<li>gelijkwaardige samenwerking</li>\n<li>veilige verbinding</li>\
 n<li>aantrekkelijk leiderschap&nbsp\;</li>\n<li>invloed&nbsp\;</li>\n<li>w
 ereldvrede!</li>\n</ul>\n\n<p>Kijk voor meer informatie eens op:&nbsp\;<a 
 href="https://www.subconsciousimpact.com/boek-bestellen/boek-dont-push-me-
 hoe-je-mensen-wel-beweegt/">Boek Don&#39\;t push me! Hoe je mensen w&eacut
 e\;l beweegt (subconsciousimpact.com)</a></p>\n\n<p><img alt="" src="https
 ://lidz.nl?file=2376&amp\;m=1708944495&amp\;action=file.download" style="w
 idth:300px\;height:424px\;"></p>
END:VEVENT
END:VCALENDAR
