BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:bc88d7b40a1ceb15a673c8085f1cecb8@lidz.nl
DTSTAMP:20260826T131500Z
SUMMARY:🎧 Katie Anderson Podcast Club – 78: Strategy Isn’t Enough: 9
  Practices to Help Your Team Meet the Moment
DESCRIPTION:Strategy Isn't Enough: 9 Team Practices for Better Results  
 🎧 Podcast Club voor Zorgverbeteraars – samen luisteren\, samen leren 
 Elke laatste donderdag van de maand bespreken we één aflevering uit de p
 odcast van Katie Anderson – internationaal bekend om haar scherpe inzich
 ten en connecties op het gebied van Lean\, coaching\, leiderschap en leren
  in organisaties. Samen verdiepen we ons in haar verhalen\, praktijkvoorbe
 elden en vragen die ertoe doen.  Wat kun je verwachten? 🎙️ Elke maand
  één podcastaflevering om vooraf te beluisteren 💬 Een interactieve on
 line sessie  van 1 uur waarin we samen reflecteren 🤝 Uitwisseling met 
 andere Lean leiders en Lean experts binnen Lidz 🔍 Verdieping op thema
 ’s als:Lean leiderschap Verandering realiseren m.b.v. 'social skills' Lu
 isteren en vragen stellen Leren in de praktijk Je eigen ontwikkeling als L
 ean expert of Lean leider Geen presentatie\, geen “zendmodus”\, maar e
 en open gesprek:\nWat raakt je? Wat herken je in jouw praktijk? Wat ga je 
 morgen anders doen? Voor wie? Voor Lean leiders en lean experts binnen Lid
 z die: willen leren van internationale perspectieven\, energie krijgen van
  reflectie en dialoog\, en samen met anderen willen groeien in hun rol. Op
  donderdag 24 september bespreken we Strategy Isn't Enough: 9 Team Practic
 es for Better Results.  Sterke teams worden niet alleen succesvol door een
  goede strategie\, veel expertise of hard werken. Het zijn vooral de dagel
 ijkse gewoontes in de samenwerking die bepalen hoe goed een team presteert
 . Karina Mangu-Ward\, auteur van Teams That Meet the Moment\, stelt dat go
 ede samenwerking én goede resultaten uitstekend samen kunnen gaan. Teams 
 hoeven dus niet te kiezen tussen aandacht voor mensen en aandacht voor pre
 staties. Juist door bewust te werken aan de manier waarop mensen overlegge
 n\, besluiten nemen en leren\, ontstaat een sterker team. Daarvoor is volg
 ens haar geen grote organisatieverandering nodig. Met een aantal eenvoudig
 e structuren en gewoontes kun je al verschil maken\, bijvoorbeeld in verga
 deringen en strategische projecten. In de aflevering komen onder andere de
 ze ideeën aan bod: welke hardnekkige overtuigingen over teamwork leiders 
 in de weg kunnen zitten\; hoe je voorkomt dat een team blijft hangen tusse
 n twee ogenschijnlijk tegengestelde keuzes\; hoe ‘Safe to Try’ helpt o
 m in beweging te komen zonder eerst volledige consensus of zekerheid te ho
 even hebben\; waarom een vast ritme van samenwerken en overleggen juist be
 langrijk is wanneer alles urgent lijkt\; en welk gedrag sterke\, resultaat
 gerichte professionals soms moeten afleren om een team als geheel beter te
  laten functioneren. Kort samengevat: high performance ontstaat niet allee
 n door wat een team doet\, maar vooral door hoe mensen iedere dag samen we
 rken\, besluiten nemen\, experimenteren en leren. Dat maakt goede teamgewo
 ontes zowel mensgericht als resultaatgericht.
URL:https://lidz.nl/kalender/activiteit/714-katie-anderson-podcast-club-78-
 strategy-isn-t-enough-9-practices-to-help-your-team-meet-the-moment
DTSTART:20260924T100000Z
DTEND:20260924T110000Z
LOCATION:Online
ORGANIZER:mailto:bureau@lidz.nl
SEQUENCE:20
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p><a href="https://kbjanderson.com/78-strateg
 y-isnt-enough-team-practices-karina-mangu-ward/">Strategy Isn't Enough: 9 
 Team Practices for Better Results</a></p><p></p><figure class="image image
 _resized" style="width:100%\;"><img src="https://lidz.nl?file=3972&amp\;m=
 1786606209&amp\;action=file.download" alt="" width="972" height="547" styl
 e="aspect-ratio:972 / 547\;"></figure><strong>🎧 Podcast Club voor Zorgv
 erbeteraars – samen luisteren\, samen leren</strong><p></p><p>Elke <stro
 ng>laatste donderdag van de maand </strong>bespreken we één aflevering u
 it de podcast van <strong>Katie Anderson</strong> – internationaal beken
 d om haar scherpe inzichten en connecties op het gebied van <strong>Lean\,
  coaching\, leiderschap en leren in organisaties.</strong> Samen verdiepen
  we ons in haar verhalen\, praktijkvoorbeelden en vragen die ertoe doen. <
 /p><h4><strong>Wat kun je verwachten?</strong></h4><ul><li>🎙️ <strong
 >Elke maand één podcastaflevering</strong> om vooraf te beluisteren</li>
 <li>💬 <strong>Een interactieve online sessie</strong> &nbsp\;van 1 uur 
 waarin we samen reflecteren</li><li>🤝 Uitwisseling met andere <strong>L
 ean leiders en Lean experts binnen Lidz</strong></li><li>🔍 Verdieping o
 p thema’s als:<ul><li>Lean leiderschap</li><li>Verandering realiseren m.
 b.v. 'social skills'</li><li>Luisteren en vragen stellen</li><li>Leren in 
 de praktijk</li><li>Je eigen ontwikkeling als Lean expert of Lean leider</
 li></ul></li></ul><p>Geen presentatie\, geen “zendmodus”\, maar <stron
 g>een open gesprek</strong>:<br><em>Wat raakt je? Wat herken je in jouw pr
 aktijk? Wat ga je morgen anders doen?</em></p><h4><strong>Voor wie?</stron
 g></h4><p>Voor <strong>Lean leiders en lean experts </strong>binnen Lidz d
 ie:</p><ul><li>willen leren van internationale perspectieven\,</li><li>ene
 rgie krijgen van reflectie en dialoog\,</li><li>en samen met anderen wille
 n groeien in hun rol.</li></ul><p>Op donderdag 24 september bespreken we <
 a href="https://kbjanderson.com/78-strategy-isnt-enough-team-practices-kar
 ina-mangu-ward/">Strategy Isn't Enough: 9 Team Practices for Better Result
 s</a>. </p><p><strong>Sterke teams worden niet alleen succesvol door een g
 oede strategie\, veel expertise of hard werken. Het zijn vooral de dagelij
 kse gewoontes in de samenwerking die bepalen hoe goed een team presteert.<
 /strong></p><p>Karina Mangu-Ward\, auteur van <em>Teams That Meet the Mome
 nt</em>\, stelt dat goede samenwerking én goede resultaten uitstekend sam
 en kunnen gaan. Teams hoeven dus niet te kiezen tussen aandacht voor mense
 n en aandacht voor prestaties. Juist door bewust te werken aan de manier w
 aarop mensen overleggen\, besluiten nemen en leren\, ontstaat een sterker 
 team.</p><p>Daarvoor is volgens haar geen grote organisatieverandering nod
 ig. Met een aantal eenvoudige structuren en gewoontes kun je al verschil m
 aken\, bijvoorbeeld in vergaderingen en strategische projecten.</p><p>In d
 e aflevering komen onder andere deze ideeën aan bod:</p><ul><li>welke har
 dnekkige overtuigingen over teamwork leiders in de weg kunnen zitten\;</li
 ><li>hoe je voorkomt dat een team blijft hangen tussen twee ogenschijnlijk
  tegengestelde keuzes\;</li><li>hoe <strong>‘Safe to Try’</strong> hel
 pt om in beweging te komen zonder eerst volledige consensus of zekerheid t
 e hoeven hebben\;</li><li>waarom een <strong>vast ritme van samenwerken en
  overleggen</strong> juist belangrijk is wanneer alles urgent lijkt\;</li>
 <li>en welk gedrag sterke\, resultaatgerichte professionals soms moeten af
 leren om een team als geheel beter te laten functioneren.</li></ul><p><str
 ong>Kort samengevat:</strong> high performance ontstaat niet alleen door <
 em>wat</em> een team doet\, maar vooral door <strong>hoe mensen iedere dag
  samen werken\, besluiten nemen\, experimenteren en leren</strong>. Dat ma
 akt goede teamgewoontes zowel mensgericht als resultaatgericht.</p>
END:VEVENT
END:VCALENDAR
