BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:df40136e6a9eca1271831d061baf8af9@lidz.nl
DTSTAMP:20260826T144643Z
SUMMARY:Gemba bij Dijklander ziekenhuis: Verbeteren d.m.v. Kata en adviesra
 ad (ONLINE)
DESCRIPTION:Het Dijklander Ziekenhuis is ontstaan uit een fusie van het Wat
 erlandziekenhuis in Purmerend en het Westfriesgasthuis in Hoorn. Sinds apr
 il 2017 zijn de ziekenhuizen gefuseerd\, met vestigingen in Hoorn\, Purmer
 end\, Enkhuizen en Volendam. Er werken ruim 3000 medewerkers en iedereen w
 erkt mee aan het borgen en continu verbeteren van de zorg door middel van 
 de Lean-methodiek.\n\nKata en Adviesraad\n\nGraag geven we jullie een inki
 jkje op afdeling Dagcentrum en Kort Verblijf. Hier wordt actief gewerkt me
 t het toepassen van de Kata structuur bij elk overleg. Bij de Gemba wordt 
 ingezoomd op de structuur van de Adviesraad. In elke Adviesraad werken de 
 teamleden d.m.v. de Kata vragen aan een verbeterpunt. Door gestructureerde
  terugkoppeling worden de verbeterstappen geborgd. De ervaring is\, dat do
 or deze nieuwe werkwijze alle teamleden worden gestimuleerd om mee te werk
 en aan het continu verbeteren. Willeke de Wildt (afdelingshoofd) en Lotte 
 Peerdeman (verpleegkundige en teamleider) laten dit zien.\n\nIlse de Vries
  (programmamanager Lean) en Franka de Groot (Lean coach) zullen een inleid
 ing geven over de manier waarop de Kata structuur ziekenhuisbreed in het D
 ijklander ziekenhuis wordt gebruikt. Uiteraard is er ruimte voor vragen en
  uitwisseling.\n\nSchrijf je nu in voor dit interactieve ONLINE event op w
 oensdag 2 maart 2022.
URL:https://lidz.nl/kalender/activiteit/118-gemba-bij-dijklander-ziekenhuis
 -verbeteren-d-m-v-kata-en-adviesraad-online
DTSTART:20220302T140000Z
DTEND:20220302T153000Z
ORGANIZER:mailto:bureau@lidz.nl
SEQUENCE:107
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>Het Dijklander Ziekenhuis is ontstaan uit e
 en fusie van het Waterlandziekenhuis in Purmerend en het Westfriesgasthuis
  in Hoorn. Sinds april 2017 zijn de ziekenhuizen gefuseerd\, met vestiging
 en in Hoorn\, Purmerend\, Enkhuizen en Volendam. Er werken ruim 3000 medew
 erkers en iedereen werkt mee aan het borgen en continu verbeteren van de z
 org door middel van de Lean-methodiek.</p>\n\n<h3>Kata en Adviesraad</h3>\
 n\n<p>Graag geven we jullie een inkijkje op afdeling Dagcentrum en Kort Ve
 rblijf. Hier wordt actief gewerkt met het toepassen van de Kata structuur 
 bij elk overleg. Bij de Gemba wordt ingezoomd op de structuur van de Advie
 sraad. In elke Adviesraad werken de teamleden d.m.v. de Kata vragen aan ee
 n verbeterpunt. Door gestructureerde terugkoppeling worden de verbeterstap
 pen geborgd. De ervaring is\, dat door deze nieuwe werkwijze alle teamlede
 n worden gestimuleerd om mee te werken aan het continu verbeteren. Willeke
  de Wildt (afdelingshoofd) en Lotte Peerdeman (verpleegkundige en teamleid
 er) laten dit zien.</p>\n\n<p>Ilse de Vries (programmamanager Lean) en Fra
 nka de Groot (Lean coach) zullen een inleiding geven over de manier waarop
  de Kata structuur ziekenhuisbreed in het Dijklander ziekenhuis wordt gebr
 uikt. Uiteraard is er ruimte voor vragen en uitwisseling.</p>\n\n<p>Schrij
 f je nu in voor dit interactieve ONLINE event op woensdag 2 maart 2022.</p
 >
END:VEVENT
END:VCALENDAR