Hoi Joëlle, bedoel je een x-matrix achtig instrument? Ik heb hier wel wat ervaring mee, maar in de afgelopen jaren weinig in de praktijk gebruikt. Het is moeilijk om het direct toepasbaar te maken, vind ik. Ik denk dat een wat simpelere ease- en effect matrix vaak beter (makkelijker) toepasbaar is. Deze gebruik ik wel heel veel.
Hoi Noelle, kun je je vraag wat meer toelichten? Bedoel je een X-matrix of hoe ziet jullie verbetermatrix eruit? Is het op team niveau of organisatie niveau?