Nieuws
Toyota Culture laat zien dat de échte kracht van Toyota niet in de fabrieken of tools zit, maar in de mensen – en de manier waarop die samen leren, denken, werken en verbeteren.
Een Obeya (uitgesproken als "oh-bé-ja") is een concept dat zijn oorsprong vindt in Japan, en het betekent letterlijk "grote kamer".
Op de agenda
Thebe is lid van het Lidz netwerk en stelt graag 3 plaatsen beschikbaar voor Lidz leden. Symposium Samen Vooruit bij THEBE - Hoe houd jij alle ballen in de lucht? Hoe houd jij alle ballen in de lucht? Tijdens dit symposium dat georganiseerd wordt...
In het Dijklander Ziekenhuis wordt minimaal 3x per jaar een Lean on me lunch georganiseerd. Onder het genot van lekkere lichte (lunch)hapjes worden alle medewerkers uitgenodigd om zich te laten inspireren door hun collega's op het gebied van...
Blogs
Documenten
Gebaseerd op het Reinier-model - de manier waarop we werken.
Deze whitepaper biedt inzichten en praktische tips om met continu verbeteren in de zorg aan de slag te gaan.
Vraag & Antwoord
Wij zijn op zoek naar succesvolle (goedgekeurde) transformatie aanvragen over Lean of waar Lean in 'verweven' zit. Mogen wij hier inspiratie uit opdoen voor onze IZA-aanvraag? Dank!
In onze verbetermatrix (Excel) noteren we afwijkingen binnen onze organisatie, de ziekenhuisapotheek, en volgen we deze volgens PDCA. We willen graag prioritering geven aan alle afwijkingen. Wie heeft hier ervaring mee en kan ons inspireren?
