Ik ben op zoek naar voorbeelden van dagstarts voor verpleegkundige die zelfstandig in de wijk werkzaam zijn en elkaar niet dagelijks fysiek treffen. Hoe organiseer je dat? Fysiek of digitaal? Wie heeft daar goede ervaringen of tips voor?
Hoi Bertil, in mijn vorige team hadden we iedere dag 15 minuten dagstart via teams. Hier kun je via de tools o.a. trello borden, takenlijsten etc. maken wat helpt om gestructureerd te werken. Succes!
We hebben binnen Thebe verschillende varianten. In mijn team zijn we van 7 keer per week naar 3 keer per week gegaan en werken middels een dagstartbord. Alle collega's gebruiken de hele week het bord om inzicht te krijgen. Dagstart mag niet langer dan 10 minuten duren.
Ik weet dat er ook teams binnen Thebe zijn die het aan het eind van de route doen.
Tijdens COVID deden we het digitaal
Wendy te Woerd Hoi Bertil,
Ik merk dat digitaal zeker mogelijk is. Het fijnste is dat iedereen dan digitaal is. En .. wat mijn ervaringen betreft met de dagstarts die ik in het verleden heb geholpen met opstarten (in een ziekenhuis) is dat elke dagstart anders is. Wat zijn de wensen, doelen van de verpleegkundigen? Wat willen ze bereiken met de dagstart? Dit samen bespreken helpt je om het dan te vertalen naar een voor jullie beste manier van organiseren. En daarna is het een kwestie van uitproberen, evalueren en waar nodig bijstellen.
Joris Ruijters Halllo Bertil,
Als je wat meer praktijkverhalen wilt horen, ben je van harte welkom op ons symposium Samen vooruit. Zie Symposium Samen Vooruit bij THEBE - Hoe houd jij alle ballen in de lucht? | Lidz. Eén van de workshops gaat over een samenwerkingsoverleg van de wijk. Dat is een overleg waarbij 3 teams uit een regio elkaar weten te vinden om te leren van elkaar. En Yvonne - die al eerder gereageerd had op jouw vraag - ga je daar ook tegenkomen.
Wie weet tot dan, groeten Joris
