Hoe manage jij verandering?

Verbeterprojecten zorgen vaak voor nieuwe werkwijzen, een andere werkhouding en nieuw  gedrag en dus ook vaak weerstand en gedoe.  Vanuit de industrie wordt tijdens grotere veranderprojecten de verschillende veranderrisico’s bepaald vooraf en tijdens uitvoering van een verbeterproject, zodat er tijdig en gedegen mitigerende maatregelen worden genomen. Zo heb ik ervaring met het verander framework van Connerpartners.  Nu ben ik wel nieuwsgierig welke verandermanagementmethodieken er binnen de zorg worden gebruikt. Prosci ADKAR, kleurenmodel van Caluwe, andere methodieken? En wat jullie ervaring ermee is tijdens verbeteren binnen de zorg. Ik kijk uit naar jullie reactie!