Ik wil medewerkers van de facilitaire dienst een orange belt training gaan aanbieden. Het animo hiervoor is hoog, men heeft er zin in. Mijn zorg is vooral: hoe houden we dit vast?
Wie kan me helpen met praktische tips voor
Hi Laurens,
Een hele herkenbare vraag waar veel teams en organisaties mee worstelen.
Mijn ervaring is dat de sleutel voornamelijk ligt in de workshop/ training zo dicht mogelijk bij de praktijk te brengen.
Het feit dat ze er zin in hebben is een belangrijk vertrekpunt; waar komt dat vandaan? Kun je het ook koppelen aan de dagelijkse werkzaamheden of uitdagingen waar ze voor staan?
In de voorbereiding zou een suggestie kunnen zijn om op zoek te gaan naar deze uitdagingen of actie/verbeterpunten die men in het jaarplan heeft staan. Welke doelen liggen er? Waar wil men aan werken?
Vanuit de training kun je de geleerde lessen gaan toepassen door:
Wellicht hebben anderen ook nog aanvullende suggesties voor je vraag.
Succes en veel plezier in ieder geval!
Hartelijke groeten,
Miriam van Hattum
Verbeta
Dank je Miriam. Allemaal toepasbare tips!
