Slimmer leren bij MAASTRO

Binnen MAASTRO proberen we onze manier van scholen/trainen te verbeteren inzake zowel het beperken van de benodigde trainingstijd als het realiseren van duurzame gedragsverandering .

We krijgen als professionals steeds minder tijd om onze competenties op te bouwen en op orde te houden. Zodoende wordt het steeds belangrijker om in zo weinig mogelijk tijd onze professionals te scholen en de resultaten ook behouden blijven of nog verdere ontwikkeling laten zien. Hiervoor hebben we de Job Instruction methode van TOYOTA vertaald naar bruikbare afgeleiden voor onze organisatie. Deze hebben we in pilots geëvalueerd en we zijn deze methode steeds verder aan het verspreiden onder de verschillende contexten en disciplines in onze organisatie.

We verwachten dat deze structuur niet enkel mooie resultaten binnen MAASTRO laat zien, maar men overal slimmer kan leren door deze voorwaarden na te streven. Op weg naar SAMEN SLIMMER LEREN!

Veel leesplezier!