Lidz Change Katalyst™ Community met Katie Anderson - kick off sessie (ONLINE)

Lidz Change Katalyst™ Community met Katie Anderson

Lidz werkt al vele jaren samen met Katie Anderson, internationaal Lean consultant (o.a. in de zorg), spreker, bestseller auteur en lean & leren enthousiasteling. Dit najaar gaan we samen met haar een Lidz community voor Lean trainers/coaches/leiders starten om te werken aan 8 essentiele vaardigheden die je gaan helpen om - naast je technische Lean vaardigheden - verandering te realiseren bijvoorbeeld richting een lerende organisatie. 

• Ben jij Lean trainer, -coach of -leider en wil je werken aan je eigen persoonlijke ontwikkeling om zo meer invloed en impact in je organisatie te hebben?
• Ben je benieuwd waar je staat met jouw 'social Lean skills' en bereid hierover te delen en leren met andere zorgverbeteraars binnen Lidz?
• Wil je jouw organisatie verder helpen transformeren naar een lerende organisatie?

Dan is deze Lidz Change Katalyst™ Community met Katie Anderson voor jou bedoeld!

Wat houdt deze community in?

• We gaan met 20 - 30 enthousiastelingen aan de slag.
• We treffen elkaar 4 keer 1 uur en 15 minuten online, beginnend op donderdag 16 januari 2024 om 17.00 uur.
• De andere 3 data zijn: 6 februari, 13 maart en 3 april - van 17.00 - 18.15 uur.
• We vormen met elkaar een lerende groep, jij ben daarin van grote waarde, het is daarom belangrijk dat van plan bent om alle sessie actief mee te doen.
• Katie Anderson zal de online sessies faciliteren. Uiteraard krijg je iedere keer een 'mini-teaching' van Katie, maar verwacht vooral veel interactie en uitwisseling met elkaar.
• De voertaal online is ENGELS!
• Ter voorbereiding luister je naar deze podcast of bekijk je deze webinar.
• En je vult een assesment in (deze volgt nog).
• We bereiden iedere online sessie voor op basis van de behoefte van de deelnemers, het programma zal zich zo organisch vormen.
• Wanneer daar behoefte aan is starten we een whats-app groep of andere manier om met elkaar in contact te zijn.

What’s a Change Katalyst™?

A Change Katalyst™ is a Continuous Improvement leader who pairs their technical expertise with the following eight competencies, so that they can influence transformational change and catalyze the rate of learning in their organization.

• Knowledgeable Business Expert.  Fluently speaks the language of business and connects the dots between their Continuous Improvement expertise and business results.
• Analytical Systems Thinker. Sees the organization as an interconnected system and uses this perspective to solve challenges at level of cause.
• Tactical Strategic Aligner. Aligns initiatives with organizations mission, vision and values and articulates how a culture of Continuous Improvement supports these goals.
• Astute Political Navigator. Navigates complex political environments to build coalitions of support and influence decision-makers.
• Lifelong Learning Enthusiast. Is committed to continuous learning and improvement, is open to feedback, reflections and adjusts their approach based on what they learned.
• Yes-Minded Persuader. Uses persuasive language, compelling arguments, active listening and empathy to influence others to adopt new ways of thinking and working.
• Skillful Facilitator. Effectively facilitates organizational meetings, training programs and workshops that engage audiences and achieve desired outcomes.
• Transformational Coaching Leader. Coaches and mentors others to develop their leadership skills, inspire and motivate their teams, manage change and lead by example.